ضمن البرامج التي أطلقتها وزارة العدل لموظفيها مؤخرا برنامج الملك سلمان للموارد البشرية على بوابتها الإلكترونية، بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية؛ بهدف رفع كفاءة خدمات موظفيها، عبر توفير حزمة واسعة من الخدمات الإلكترونية المطورة، وذلك تلبية لرغبة حكومة خادم الحرمين الشريفين -حفظها الله- برفع جودة، وأداء، وإنتاجية الموارد البشرية بالمملكة.
الذي يهدف إلى تعزيز أداء الموظف وتحسين مستوى أداءه الوظيفي. ويعد البرنامج ضمن البرامج التي تم استحداثها في وزارة العدل بعد استحداث نظام الحضور والانصراف (البصمة) على كافة المحاكم بالمملكة .
إلا أن عددا من موظفي المحاكم العامة والجزائية أبدوا استيائهم من البرنامج وأكدوا بأن هناك عدد من المشاكل التقنية التي تواجههم في البرنامج . وعلى سبيل المثال عند تقديم اجازاتهم عبر نظام بوابة الموارد البشرية حيث ان البرنامج يعاني من التعليق لفترات متتالية وذلك لما يقابله من ضغط هائل من جميع المحاكم في المملكة .
وقد أبدى الموظفين أملهم في إيجاد حلول جذرية لبرنامج الموارد البشرية وحل جميع المشكلات التي تواجههم حيث أن بعضهم يقوم بتقديم إجازته الاعتيادية حيث تبقى بعض الطلبات التي تم تقديمها معلقة في قائمة انتظار الإعتماد مبدين تخوفهم من تسجيلهم ضمن قائمة المتغيبين عن اعمالهم وعدم تمتعهم باجازاتهم وذلك بسبب عدم قبول اجازاتهم آليا في النظام وطالب موظفي وزارة العدل المسئولين في الوزارة وعلى رأسهم معالي وزير العدل الدكتور وليد الصمعاني العمل على إنهاء معاناتهم مع برنامج الموارد البشرية .
الجدير بالذكر بأن برنامج مشروع الملك سلمان للموارد البشرية يتضمن أربعة أركان رئيسية، تشمل تنمية الموارد البشرية، من خلال تدريب وتطوير الموظفين الحاليين في القطاعات المختلفة، وتوفير جميع الخدمات الإدارة عبر برنامج سهل الاستخدام، وتطبيق جوال تحت مسمى “نظام موارد” وتم تطبيق البرنامج على 30.000 موظف بوزارة العدل .
كما طالب عدد كبير من موظفي الوزارة المسئولين بالنظر في إنهاء معاناتهم مع ترقياتهم المتأخرة التي رفعوا بها للوزارة وان ذلك الأمر بات يؤرقهم كثيرا ويزيد من معاناة انتظارهم .
التعليقات 13
13 pings
إنتقل إلى نموذج التعليقات ↓
موظف بالعدل
05/06/2017 في 6:35 م[3] رابط التعليق
صحيح ، وانا موظف كذلك جهاز البصمه لتسجيل الحضور والانصراف لا تتميز بكفاءه كما في بعض الدوائر الحكوميه الاخرى ففي العدل بصمه صغيره موصلة مع جهاز الكمبيوتر للموظفين وفتسجيل الحضور يأخذ من الوقت من 2 دقيقه الى 3 حتى يتم التحضير فاتمنى استبدالها ببصمة ذات كفاءة فقط نضه بصمة الاصبع وتحضر اما عندنا تبصم وتضغط تحقيق
واحد من الناس
05/06/2017 في 8:30 م[3] رابط التعليق
اعيدو لنا النظام القديم يعلم الله انه افضل بمليون مرة من نظام موارد واعمل استفتاء للنظامين وانظرو ايهم الافضل
موظف بالعدل ٢
06/06/2017 في 4:31 م[3] رابط التعليق
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
التطوير شيء جميل ولكن البصمه فاشله جدا جدا ساعه
عشان نبصم حظور ولا انصراف
وبرنامج الموارد معقد جدا
اسير الانظمة
06/06/2017 في 5:10 م[3] رابط التعليق
نظام البصمة شغال ورائع جدا
ونظام موارد ايضا مافيه اث مشكله
المأخذ الوحيد هو البطء الشديد احيانا فقط.
ابو طلال
06/06/2017 في 7:44 م[3] رابط التعليق
البرنامج ثقيل جدا وغير مرن وضد الموظف في كل شئ اتمنى إعادة النظر في هذا البرنامج لكي لا تسلب حقوقنا كموظفين
بدران
06/06/2017 في 8:31 م[3] رابط التعليق
نظام موارد نظام غبي وليس له مرجع
اما البصمه فلاترفع كفاءة الموظف او انجازه
موظف بوزارة العدل
06/06/2017 في 10:38 م[3] رابط التعليق
انا موظف بوزارة العدل معاناتي مع الترقيات استحق الترقيه من شهر ١١ الى الان لم تتم ترقيتنا نرجو النظر بترقيتنا المتاخره ومن يتحمل التاخير الي حاصل بالترقيات
موظف وزارة العدل
07/06/2017 في 12:57 ص[3] رابط التعليق
وزارة ليس لها نصيب من اسمها للاسف رؤساء متسلطين مدراء ادارة يسرحون ويمرحون نطالب بحوافز مالية اسوه بغيرنا في الدوائر الحكومية الأخرى
موظف بالعدل
07/06/2017 في 3:46 ص[3] رابط التعليق
فعلا نظام غبي معقد جداً بطيء مشاكله لاتنتهي
سعود سلمان العايش
07/06/2017 في 4:04 م[3] رابط التعليق
تم تطبيق نظام موارد بالرغم من عدم جاهزيته وتم اجهاض حقوق الموظف بالرغم ان بعض موظفي الوزارة بالمحاكم مو ناقص اجهاض حقوق لان حقوقهم ضايعه من بدل من بدل كتابة ضبط وبدل طبيعة عمل ، وعني في شهر رمضان لهذا العام تم حسم مبلغ وقدرة 5600 ريال وانا اجازه رسميه والترقيه صادرة من شهر 6 للان مو قادر اخذ صورة من قراري
سعود سلمان العايش
07/06/2017 في 4:10 م[3] رابط التعليق
تم تطبيق نظام الموارد البشرية بالرغم من عدم جاهزيته وتم اجهاض حقوق الموظف بالرغم ان بعض موظفي الوزارة بالمحاكم مو ناقص اجهاض في حقوقه والتي تتمثل في بدل كتابة الضبط وبدل طبيعه عمل كباقي الوزارات
بوصالح
08/06/2017 في 9:14 ص[3] رابط التعليق
للأسف أجهزة البصمة بالوزارة تعمل ببطئ شديد،، وهذا دليل على استعجال الوزارة بتطبيق هذا النظام.اما نظام موارد فهو كفكرة ممتازة ويواكب التطوير،، لكن للأسف من قام عليه جعله معقد وغير واضح في التعامل معه.اما الترقيات بالوزارة فنقول لاحول ولا قوة إلا بالله.
عبد الجبار
25/12/2017 في 7:34 م[3] رابط التعليق
للاسف نظام فاشل بكل ما تعنيه هذه الكلمة