وزملائه في العمل بما يحقق الكفاءة والفعالية العالية التي تسهم في رفع مستوى الإنتاجية للعاملين وتحسن بيئة العمل الإداري ليتمكنوا من أداء المهام المكلفين بها بجودة عالية ولكافة الفئات الوظيفية.
و أشار المدير التنفيذي* بالمستشفى د. عبدالله السهيمي، إلى حرص الإدارة على تثقيف موظفيها وتطويرهم وتأهيلهم لخدمة المرضى، وحثهم على الاستفادة من مثل هذه البرامج التدريبية التي تمثل أحد الركائز الهامة والأساسية والحيوية في عملية التطوير الإداري لمواكبة المستجدات الحديثة التي تعنى بالارتقاء بالعمل المهني داخل المستشفى، مقدما شكره للكلية التقنية بالباحة*على جهودها الواضحة والملموسة في تطوير الأداء للموظفين الإداريين.
من جهته ذكر عميد الكلية التقنية بالباحة الأستاذ مرعي بن سعد القرني*أن هذه البرامج تأتي ضمن سلسة برامج إدارية تخصصية متوالية تنفذها الكلية من خلال إدارة*خدمة المجتمع والتدريب المستمر بالكلية، والتي نفذها مدربون معتمدين من قبل الكلية.
وقد أشاد من خلالها بالشراكة المتميزة بين إدارة المستشفى، والكلية التي حققت الخدمة المجتمعية مع القطاعات الحكومية والخاصة مشيرا لاستعداد الكلية لتقديم مزيداً من الدورات والبرامج التطويرية التي تهدف الى تنمية وتطوير المهارات والقدرات لدى العاملين بالقطاعين العام والخاص الذي سينعكس بدوره على الأداء والخدمات المقدمة للمستفيدين مقدماً شكره وتقديره لمدير المستشفى الدكتور عبدالله السهيمي، على جهوده الواضحة والملموسة في تنمية وتطوير وتدريب الموارد البشرية.
وقد تم توزيع شهادات حضور الدورات على المشاركين وتكريم العاملين المشاركين في إنجاح تلك البرامج ثم التقطت الصور التذكارية معلنين انتهاء البرامج المقدمة.
صرح بذلك مدير العلاقات العامة بالكلية التقنية بالباحة عبدالله بن علي دخيخ.