رعى سعادة المدير العام للتعليم بمحافظة الأحساء أ. أحمد بن محمد بالغنيم اليوم الأثنين الموافق 12 / 1 / 1439 هـ الحفل الختامي لبرامج وأنشطة إدارة التدريب والابتعاث ” بنين ” للعام 1437 – 1438 هـ بحضور المساعد للشؤون التعليمية الأستاذ أ. حمد العيسى ومستشار المدير العام أ. عبدالله الذرمان ومدير إدارة الإشراف التربوي ا. خالد العتيبي ومدير إدارة التدريب والابتعاث د. عبدالرحمن الفلاح ومدراء الإدارات ومكاتب التعليم ” الهفوف – المبرز ” وممثلي الإدارات المساندة ومشرفي إدارة التدريب والابتعاث ومشرفي الإدارات ، ولما من وعي عميق من وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية وإيماناً بتلك الرؤية ، فقد تبنت الوزارة مؤخراً إنشاء المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي وذلك من أجل أن يقدم خدماته لكافة منسوبي الوزارة من شاغلي الوظائف التعليمية في المشاريع التدريبية النوعية التي تساهم في رفع قدرات العاملين وإكسابهم المهارات المتميزة في ميدان التربية والتعليم .
افتتح الحفل بآيات من الذكر الحكيم تلاها الطالب أ. عبدالسلام عبدالله التوفيق ، ثم رحب عريف الحفل أ. ماجد النويس مشرف إدارة التقنيات بالحضور ، وقدم فقره إحصائيات إدارة التدريب عرض مرئي “موشن جرافكس ” وفكرة حقيبة ” أ. إبراهيم العبدالعظيم ” وبعد ذلك كلمة التدريب القاها مدير إدارة التدريب والابتعاث ” الفلاح ” لا يخفى عليكم جميعاً السباق المحموم بين المنظمات والمؤسسات نحو التطوير والتغيير وذلك من أجل كسب رضى المستفيدين وتقديم خدمات ذات جودة عالية والرقي بكل ما يساهم في ثبات المنظمة واستمرارها ، لذلك نجد تلك المنظمات تعتمد وبشكل أساسي على التعليم المستمر والتدريب النوعي لكل الأفراد العاملين داخل تلك المنظمات أو المؤسسات .
وأن إدارة التدريب والابتعاث بالإدارة العامة للتعليم بالأحساء وتحقيقاً لتطلعات ورؤى وزارة التعليم وبدعم مباشر من سعادة المدير العام ومتابعة مستمرة من سعادة المساعد للشؤون التعليمية قد حققت والله الحمد وبتكاتف من إخواني منسوبي إدارة التدريب مجموعة من الإنجازات وهي 1- مبادرة ” الدليل الإجرائي لإدارة التدريب والابتعاث ” المقدمة لوزارة التعليم وتم الموافقة عليها وهو يشمل على جميع عمليات التدريب والابتعاث معتمداً على تعاميم الوزارة – 2- “قياس أثر التدريب ” وهي خطوة تمم اعتمادها خلال العام الدراسي المنصرم تقوم على أساس علمي من خلال تطبيق الاختبارات القبلية والبعدية للمتدربين وتحليل نتائجهم عن طريق برنامج تحليل الحزم الإحصائية ” spss ” -3 – ” صناعة مؤشرات الأداء لمنسوبي إدارة التدريب والابتعاث ” وهي مؤشرات كمية ونوعية صممت لكل مشرف – مديري المراكز للتدريب وكذلك إدارة التدريب والابتعاث .
وفي الختام اشكر سعادة المدير العام والشكر لكم جميعاً والشكر موصول لإخواني منسوبي إدارة التدريب على جهودهم المباركة وعملهم المتواصل للرقي بإدارة التدريب وتطويرها وأخص بالشكر الأستاذ الفاضل عبدالحميد النعيم على جهوده في كل ما يتعلق بأمور الإيفاد والابتعاث ، والشكر موصول لأخي مدير مركز تدريب المعلمين بالهفوف أ. نصار القرين على جهوده في إدارة المركز وتطوير العمل الإداري والتدريبي وكذلك أ. صلاح العوض مدير مركز تدريب المعلمين بالمبرز ، كم اشكر أ. سامي الوصالي على عمله المميز في إعداد دليل برامج التدريب بشكل دوري .
وفي كلمة للمساعد للشؤون التعليمية ” العيسى ” نحن اليوم نحتفل ونشيد بإدارة التدريب والابتعاث في عملها المميز في تطوير منسوبي التعليم ورفع كفاءتهم ببرامج مميزة ومدربين معتمدين وشراكة اجتماعية مع إدارة أخرى ، وذلك في سبيل تطوير تعليمي وتربوي ، والشكر موصول للإدارات المساندة كما نبارك للإدارات المكرمة والشرفين المكرمين خلال حفل اليوم “وفي الختام كرم سعادة المدير العام للتعليم الإدارات و المشرفين ومنسوبي إدارة التدريب والابتعاث .