ضمن البرامج التي أطلقتها وزارة العدل لموظفيها مؤخرا برنامج الملك سلمان للموارد البشرية على بوابتها الإلكترونية، بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية؛ بهدف رفع كفاءة خدمات موظفيها، عبر توفير حزمة واسعة من الخدمات الإلكترونية المطورة، وذلك تلبية لرغبة حكومة خادم الحرمين الشريفين -حفظها الله- برفع جودة، وأداء، وإنتاجية الموارد البشرية بالمملكة.
الذي يهدف إلى تعزيز أداء الموظف وتحسين مستوى أداءه الوظيفي. ويعد البرنامج ضمن البرامج التي تم استحداثها في وزارة العدل بعد استحداث نظام الحضور والانصراف (البصمة) على كافة المحاكم بالمملكة .
إلا أن عددا من موظفي المحاكم العامة والجزائية أبدوا استيائهم من البرنامج وأكدوا بأن هناك عدد من المشاكل التقنية التي تواجههم في البرنامج . وعلى سبيل المثال عند تقديم اجازاتهم عبر نظام بوابة الموارد البشرية حيث ان البرنامج يعاني من التعليق لفترات متتالية وذلك لما يقابله من ضغط هائل من جميع المحاكم في المملكة .
وقد أبدى الموظفين أملهم في إيجاد حلول جذرية لبرنامج الموارد البشرية وحل جميع المشكلات التي تواجههم حيث أن بعضهم يقوم بتقديم إجازته الاعتيادية حيث تبقى بعض الطلبات التي تم تقديمها معلقة في قائمة انتظار الإعتماد مبدين تخوفهم من تسجيلهم ضمن قائمة المتغيبين عن اعمالهم وعدم تمتعهم باجازاتهم وذلك بسبب عدم قبول اجازاتهم آليا في النظام وطالب موظفي وزارة العدل المسئولين في الوزارة وعلى رأسهم معالي وزير العدل الدكتور وليد الصمعاني العمل على إنهاء معاناتهم مع برنامج الموارد البشرية .
الجدير بالذكر بأن برنامج مشروع الملك سلمان للموارد البشرية يتضمن أربعة أركان رئيسية، تشمل تنمية الموارد البشرية، من خلال تدريب وتطوير الموظفين الحاليين في القطاعات المختلفة، وتوفير جميع الخدمات الإدارة عبر برنامج سهل الاستخدام، وتطبيق جوال تحت مسمى “نظام موارد” وتم تطبيق البرنامج على 30.000 موظف بوزارة العدل .
كما طالب عدد كبير من موظفي الوزارة المسئولين بالنظر في إنهاء معاناتهم مع ترقياتهم المتأخرة التي رفعوا بها للوزارة وان ذلك الأمر بات يؤرقهم كثيرا ويزيد من معاناة انتظارهم .
13 comments
13 pings
Skip to comment form ↓
موظف بالعدل
05/06/2017 at 6:35 م[3] Link to this comment
صحيح ، وانا موظف كذلك جهاز البصمه لتسجيل الحضور والانصراف لا تتميز بكفاءه كما في بعض الدوائر الحكوميه الاخرى ففي العدل بصمه صغيره موصلة مع جهاز الكمبيوتر للموظفين وفتسجيل الحضور يأخذ من الوقت من 2 دقيقه الى 3 حتى يتم التحضير فاتمنى استبدالها ببصمة ذات كفاءة فقط نضه بصمة الاصبع وتحضر اما عندنا تبصم وتضغط تحقيق
واحد من الناس
05/06/2017 at 8:30 م[3] Link to this comment
اعيدو لنا النظام القديم يعلم الله انه افضل بمليون مرة من نظام موارد واعمل استفتاء للنظامين وانظرو ايهم الافضل
موظف بالعدل ٢
06/06/2017 at 4:31 م[3] Link to this comment
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
التطوير شيء جميل ولكن البصمه فاشله جدا جدا ساعه
عشان نبصم حظور ولا انصراف
وبرنامج الموارد معقد جدا
اسير الانظمة
06/06/2017 at 5:10 م[3] Link to this comment
نظام البصمة شغال ورائع جدا
ونظام موارد ايضا مافيه اث مشكله
المأخذ الوحيد هو البطء الشديد احيانا فقط.
ابو طلال
06/06/2017 at 7:44 م[3] Link to this comment
البرنامج ثقيل جدا وغير مرن وضد الموظف في كل شئ اتمنى إعادة النظر في هذا البرنامج لكي لا تسلب حقوقنا كموظفين
بدران
06/06/2017 at 8:31 م[3] Link to this comment
نظام موارد نظام غبي وليس له مرجع
اما البصمه فلاترفع كفاءة الموظف او انجازه
موظف بوزارة العدل
06/06/2017 at 10:38 م[3] Link to this comment
انا موظف بوزارة العدل معاناتي مع الترقيات استحق الترقيه من شهر ١١ الى الان لم تتم ترقيتنا نرجو النظر بترقيتنا المتاخره ومن يتحمل التاخير الي حاصل بالترقيات
موظف وزارة العدل
07/06/2017 at 12:57 ص[3] Link to this comment
وزارة ليس لها نصيب من اسمها للاسف رؤساء متسلطين مدراء ادارة يسرحون ويمرحون نطالب بحوافز مالية اسوه بغيرنا في الدوائر الحكومية الأخرى
موظف بالعدل
07/06/2017 at 3:46 ص[3] Link to this comment
فعلا نظام غبي معقد جداً بطيء مشاكله لاتنتهي
سعود سلمان العايش
07/06/2017 at 4:04 م[3] Link to this comment
تم تطبيق نظام موارد بالرغم من عدم جاهزيته وتم اجهاض حقوق الموظف بالرغم ان بعض موظفي الوزارة بالمحاكم مو ناقص اجهاض حقوق لان حقوقهم ضايعه من بدل من بدل كتابة ضبط وبدل طبيعة عمل ، وعني في شهر رمضان لهذا العام تم حسم مبلغ وقدرة 5600 ريال وانا اجازه رسميه والترقيه صادرة من شهر 6 للان مو قادر اخذ صورة من قراري
سعود سلمان العايش
07/06/2017 at 4:10 م[3] Link to this comment
تم تطبيق نظام الموارد البشرية بالرغم من عدم جاهزيته وتم اجهاض حقوق الموظف بالرغم ان بعض موظفي الوزارة بالمحاكم مو ناقص اجهاض في حقوقه والتي تتمثل في بدل كتابة الضبط وبدل طبيعه عمل كباقي الوزارات
بوصالح
08/06/2017 at 9:14 ص[3] Link to this comment
للأسف أجهزة البصمة بالوزارة تعمل ببطئ شديد،، وهذا دليل على استعجال الوزارة بتطبيق هذا النظام.اما نظام موارد فهو كفكرة ممتازة ويواكب التطوير،، لكن للأسف من قام عليه جعله معقد وغير واضح في التعامل معه.اما الترقيات بالوزارة فنقول لاحول ولا قوة إلا بالله.
عبد الجبار
25/12/2017 at 7:34 م[3] Link to this comment
للاسف نظام فاشل بكل ما تعنيه هذه الكلمة