صباح الخير سعادة المدير...

سبق أن حملني الأهالي والمرضى الذين يئنون من أوجاعهم أن أنقل لمعالي وزيز الصحة في مقال لي سابق شكرهم وتقديرهم لسعادتكم على ماتقوم به من جهود وتفاني وإخلاص، وفن أداري، وتواضع، ونهج إدارة سياسة الباب المفتوح، والتي أجبرت قلمي حينها أن يسطرالجُمل والعبارات الجميلة في سعادتك، وتقف أمامك بكل شموخ واعتزاز أيها الجميل، فالجميل لايستحق منا إلا كل جميل، والذي لا يشكر الناس لا يشكر الله.

لهذا سعادة المدير كلي أمل ورجاء أن تمنحي لو جزء بسيط من وقتك الثمين، مع معرفتنا بكبر اشغالك واهتمامك بتطوير تجمع جازان الصحي وحرصكم على مقابلة المرضى الذين يئنون من أوجاعهم والمراجعين الذين يودون مقابلتك في مكتب سعادتك لحل مشاكلهم أن وجدت، أضافة إلى تحقيق المراكز الأولى والتي كان آخرها تحقيق تجمع جازان وبكل جدارة وأقتدار جائزة وزارة الصحة "للولادة الآمنة" على الرغم من تعثر مستشفى الولادة بجازان؟ الذي مازال أهالي المنطقة ينتظرونه منذ مايزيد عن عشرة سنوات

ولايخفى عليك سعادة المدير أن من واجبات ومهام الممرضين والممرضات "تقديم أعلى مستوي من الخدمات الطبية الكفيلة بالحفاظ علي صحة المريض، ومنع تعرضه للمضاعفات الخطيرة إضافة إلى تقديم الخدمة الطبية لكل المرضي بغض النظر عن الفوارق والاختلافات بين المرضي، وبذل أقصى جهد ممكن في تقديم الخدمة لأنها تتعلق بأرواح الناس" .

لكن ياسعادة المدير مايشاهده ويلاحظه الجميع أصبح مغاير لهذه الواجبات والمهام من خلال تكليف البعض منهم بالقيام بأعمال إدارية، سواء في إدارة تجمع جازان أو المستشفيات أو المستوصفات والتي لاتتعلق باعمالهم وواجباتهم الأساسية المناطة بهم، بل أنه ربما يكون البعض منهم قد يتم صرف البدلات والمميزات وهم خارج تخصصاتهم واعمالهم الأساسية، وعلى سبيل المثال فني الأشعة حين يتم صرف له بدل خطر التعرض للأشعة ويعمل في عمل إداري؟ ومازال يصرف له البدل.

ولا أخفيك سعادة المدير أن هناك موظفين إداريين متمكنين لو يتم الاستفادة منهم في إدارة المرافق الصحية وأقسامها واخضاعهم لدورات مكثفة وبهذا نقضي على العجز الذي تعاني منه بعض المرافق الصحية، ونحقق تطلعات قيادتنا الرشيدة حفظها الله، ومعالي وزيز الصحة في تقديم أفضل الخدمات للمرضى الذين يئنون من أوجاعهم والمراجعين. هذا والله يحفظكم ويبارك في جهودكم. أيها المدىر العظيم؟.