اعتمد مكتب التحول في إدارة تعليم صبيا مؤشرات قياس الأداء الخاصة بمكاتب التعليم والمدارس وذلك للعام الدراسي الجديد 1438_1439هـ
وقال المشرف العام على مكتب إدارة التحول الدكتور عسيري بن أحمد الأحوس أن مؤشرات الأداء تعتبر أداة ذات معايير محددة وقابلة للقياس لتقويم أداء المؤسسات في مجالات محددة وهي هنا أدوات للقياس والتشخيص للعمل التعليمي والتربوي.
لذا فقد كان الاهتمام من إدارة تعليم صبيا بهذه الأداة كونها تساعد في التركيز على العمل وتوحيد الجهود نحو الهدف وتكشف مجالات القصور والخلل من أجل تقديم إجراءات وعمليات أفضل في حل المشكلات التي من الممكن أن تواجهنا.
وأضاف الدكتور عسيري قائلاً : نحن في تعليم صبيا حريصون على تجويد عمليات التعلم وذلك انطلاقاً من مهمتنا السامية وهي التعليم لذا فقد كانت المبادرة في إيجاد مؤشرات لقياس الأداء في الميدان التربوي لتحقيق دعم عملي وعلمي وجودة في الأداء والمخرجات والنتائج بإذن الله.
الجدير بالذكر أن إدارة تعليم صبيا كانت قد اعتمدت العديد من الخطوات بهدف تنفيذ برامج وتوجهات وأهداف رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وذلك من خلال إنشاء مكتب لإدارة التحول واعتماد وثيقة تعليم صبيا والتي من شأنها أن تحسن وترتقي بالعملية التعليمية في الإدارة لماتضمنته من عناصر مهمة تتعلق بالممارسات والمؤشرات وأدوات القياس وصولا إلى توجيه ممارسات العمل في كيانات الإدارة ومكاتب التعليم والمدارس، إضافة لإعتماد أكثر من 15 مبادرة نوعية متوافقة مع برنامج التحول الوطني 2020.
