واصلت وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد ــ ممثلة في الإدارة العامة للموارد البشرية ــ تنظيم الدورات التدريبية، وورش العمل المتنوعة، عن “كيفية إعداد الأداء الوظيفي” لمديري الوكالات والإدارات المختلفة في ديوان الوزارة، وفروعها في مختلف مناطق المملكة.
وفي هذا الصدد، اختتمت اليوم فعاليات ورشة عمل (كيفية إعداد الأداء الوظيفي)، التي حضرها مديرو الإدارات، ورؤساء الشعب في مكتب معالي الوزير، ومعالي نائبه، ووكالات الوزارة لشؤون المساجد، والدعوة والإرشاد، والمطبوعات والبحث العلمي، والتخطيط والتطوير، والشؤون الإسلامية، وفرع الوزارة بمنطقة الرياض، إضافة إلى الإدارة العامة للموارد البشرية، وللاتصالات الإدارية.
وفي تصريح لسعادة المستشار المشرف العام على الإدارة العامة للموارد البشرية الأستاذ خالد بن إبراهيم المرشود أكد حرص الوزارة على تنفيذ ما جاء في برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، وتطوير الأداء الوظيفي لمنسوبي الوزارة، وقطاعاتها في مختلف المناطق، في إطار برنامج التحول الوطني (2020)، ورؤية المملكة (2030)، مشيراً إلى أن البرامج، والدورات، وورش العمل التي تنفذها الوزارة لتطوير الأداء الوظيفي لمنسوبيها تتم بالتنسيق والتعاون مع كل من: الإدارة العامة للموارد البشرية في الوزارة، ووزارة الخدمة المدنية، ومعهد الإدارة العامة بالرياض، لافتاً سعادته إلى أن هناك إدارة عمليات للموارد البشرية في فروع الوزارة مرتبطة بالإدارة العامة للموارد البشرية في ديوان الوزارة، حسب مبادرات وزارة الخدمة المدنية في تطوير أنظمتها ولوائحها التي تواكب رؤية المملكة (2030) ومن ضمنها برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.
ولفت سعادته إلى أن موظفين من وكالات، وإدارات الوزارة، ومختلف قطاعاتها شاركوا خلال الأشهر الماضية، ويشاركون حالياً في دورات، وورش عمل، وبرامج متعددة أقيمت في الوزارة، وفي مقر وزارة الخدمة المدنية،مختتماً ــ تصريحه ــ بأن تنظيم ورشة “كيفية إعداد الأداء الوظيفي” يأتي حرصا من الإدارة العامة للموارد البشرية على مساعدة وكالات الوزارة وإداراتها العامة في بيان كيفية وضع الأهداف بطريقة صحيحة في ميثاق الأداء الوظيفي .
