سُجِّلت المملكة العربية السعودية، ضمن الدول التي تمتلك أفضل نظام للمعاشات عام 2018، وذلك وفقًا للتصنيف الذي أصدرته شركة “ميرسر” لاستشارات الموارد البشرية مؤخرًا حول أنظمة التقاعد التي تمّ إعدادها للتعامل مع السكان المتقدمين في السن.
وقالت صحيفة “بيزنس إنسيدر”، في نسختها الفرنسية، اليوم الاثنين، في تقرير ترجمته “عاجل”: إنَّ ميرسر قيّمت نظام المعاشات في 34 دولة حول العالم، أي أنه ضمّ أربعة بلاد أكثر من الإصدار السابق، بما في ذلك إسبانيا والسعودية، مع الأخذ في الاعتبار أكثر من 40 مؤشرًا بينها ثلاثة فرعية رئيسية: الكفاية والاستدامة والنزاهة.
وأوضحت الصحيفة أنَّ جميع البلدان الـ 34 سجلت تصنيفًا من 39.2 إلى 80.3 وبلغ المتوسط 60.5، وقد أشار ديفيد نوكس، أحد كبار المسؤولين في ميرسر ومؤلفي الدراسة، مدى صعوبة العثور على خطة جيدة للمعاشات التقاعدية، والتي من المفترض أن تضمن توازنًا بين الأداء والاستدامة.
ونوَّه بأن هذا الأمر “تحدّ يواجه صانعو السياسات في الوقت الحالي، وقد لا يكون النظام الذي يوفر فوائد سخية للغاية على المدى القصير مستدامًا، ومن المرجح أن تكون فوائده متواضعة جدًا للمساهمين في هذه اللحظة، لذلك فإنَّ السؤال المطروح هو هل يوجد حل وسط جيد؟”.
وذكر “بيزنس إنسيدر” أنَّ البلدان التي يتراوح تصنيفها بين 50 و 65 هي تلك التي لديها نظام معاشات تقاعدية ذات خصائص جيدة، ولكن أيضًا مع مخاطر أو إخفاقات يجب سدها حتى تكون قابلة للتطبيق.
أما البلدان التي حصلت على 65 إلى 75 لديها خصائص جيدة ولكنهم لا يؤدون أداءً جيدًا للوصول إلى المرتبة الأولى، وأن هؤلاء الذين حصلوا على درجات أعلى من 80 لديهم نظام تقاعد قوي مع فوائد جيدة.
وجاءت الولايات المتحدة في المركز الـ 19 حيث حصلت على 58.8، وأكّد معدو الدراسة أنَّ واشنطن عليها زيادة سن التقاعد والعمل على تمويل نظام الضمان الاجتماعي الخاص بها.
من جهتها تقدمت المملكة، الوافد الجديد في هذا الترتيب، على الولايات لمتحدة بحصولها على 58.9 ، فيما حلت هولندا والدنمارك في المركزين الأول والثاني على التوالي بحصولهما على 80.3 و80.2 .
