ذكر مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” الدكتور عبدالكريم النجيدي، أنه يتم دراسة توطين قطاعات جديدة في الفترة المقبلة بعد قطاع الاتصالات.
واضاف النجيدي :إن الإعلان عن القطاعات سيكون في وقته، بعد خروج نتائج دراسة الموضوع، مؤكداً على أن كل قطاع قابل للتوطين يعد مطروحا للدراسة، خصوصا القطاعات المنتجة وظيفيا والمستقرة،وأن عملية التوطين مستمرة.
وذكر أنه لن يتم النظر في الأرقام فقط، بل في نوعية التوظيف ومستوى الرواتب والاستدامة في العمل، وأضاف أن كل العوامل التي تساعد الشباب على الاستقرار في الوظيفة ستراعى في الحكم على المنشأة وتحديد نطاقه.
وذكر النجيدي في تصريح صحافي عقب مشاركته في مؤتمر اليورومني 2016، الذي اختتم أعماله في الرياض أمس، أن التكامل بين سياسات العمل وبرامج الصندوق وبرامج التدريب التي تقدمها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ستكون سببا في نجاح مبادرة توطين قطاع الاتصالات أو توطين القطاعات الأخرى مستقبلا.
واشار إلى أن منظومة العمل استطاعت تدريب أكثر من 15 ألف شاب وشابة على مبيعات الجوالات والصيانة المبدئية والمتعمقة التي تحتاج إلى فترة تدرب أطول في الفترة المقبلة.
وأن هذا التكامل والتنسيق بين السياسات وبرامج التمويل سيكون سببا في نجاح مبادرات التوطين التي تبنى على واقع السوق ومعرفة القطاعات التي تناسب المواطنين والمواطنات.
وشدد على أن الهدف من برامج الصندوق، خصوصا برنامج “الدعم الإضافي للأجور” دعم طالبي العمل في بداية مسيرتهم وليس للمنشأة.
وأكد أن لجنة الدعم الرئيسة التابعة للصندوق تتابع جميع طلبات الدعم للعاملين السعوديين في منشآت القطاع الخاص، وأن الاشتراطات التي تضعها اللجنة ليست لتقليل الدعم على القطاع الخاص، وإنما للتأكد من أن الدعم موجه للشريحة المستهدفة منها.
