انطلق صباح اليوم الاربعاء الموافق
١٤٣٧/١١/٢٨ هـ الاجتماع السنوي لمديري السجون بمناطق المملكة بمركز تدريب المديرية العامة للسجون بمحافظة جدة، و قد بين المتحدث الرسمي للمديرية العامة للسجون العميد دكتور أيوب بن حجاب بن نحيت أن الاجتماع بداء بقراءة آيات عطرة من الذكر الحكيم، تلى ذلك كلمة مساعد مدير عام السجون للتخطيط و التطوير اللواء مبارك بن غازي العتيبي استهلها بالترحيب برئيس الاجتماع مدير عام السجون اللواء إبراهيم بن محمد الحمزي و الحضور من قيادات المديرية العامة للسجون بالمملكة .
و أكد في كلمته على أهمية استعراض و مناقشة توصيات العام الماضي بكل موضوعية و شفافية، و مدى تطبيقها على أرض الواقع، كما تطرق إلى ان هذا الاجتماع يهتم بمواكبة التطلعات و الآمال بما يواكب رؤية الملكة ٢٠٣٠ بإذن الله تعالى، و قد حظي الجميع بالإنصات بعد ذلك لكلمة من مدير عام السجون اللواء ابراهيم بن محمد الحمزي حيث استهل كلمته قائلاً انتهز هذه الفرصة بإسمي و بإسم زملائي منسوبي المديرية العامة للسجون بالتقدم لمقام سمو سيدي ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية حفظه الله بالشكر و العرفان لسموه الكريم على دعمه اللا محدود لتطوير أعمال المديرية العامة للسجون في جميع المرافق المختلفة سواءً في الانشاءات و التقنية و التغذية و التدريب و التأهيل و الإصلاح سعياً لرفع كفاءة منسوبي السجون بما يسهم بشكل مباشر في إصلاح نزلاء السجون و نرجو العون من الله لنكون عند حسن ظنه و تحقيق تطلعات سموه الكريم، ثم توجه بالترحيب بالحضور و تمنى أن يحقق هذا الاجتماع الأهداف المراد تحقيقها لمواكبة التحول الوطني 2020 م ، كما قدم شكره لإدارة التخطيط و التطوير على حصول عدد من ضباط و أفراد المديرية العامة للسجون على مراكز أولى و مراكز متقدمة في دورات تخصصية خارجية.
و ختم كلمته قائلا اتمنى أن يؤتي هذا الملتقى التطلعات و الآمال المرجوة لتحقيق الريادة في مجال العمل الامني و الإصلاحي بإذن الله.
بعد ذلك أذن رئيس الاجتماع ببدء الجلسة الأولى، التي رأسها مساعد مدير عام السجون للتخطيط و التطوير اللواء مبارك العتيبي، حيث تم من خلالها مراجعة و إستعراض مدى تنفيذ توصيات الإجتماع السابق من قبل مديري إدارات سجون المناطق، و ما التوصيات التي تم تفعيها، و ما أبرز المعوقات التي واجهتهم أثناء العمل، و قد تم بحث سبل معالجتها، من خلال استعراض تجارب المناطق الأخرى، في سبيل تداول الخبرات في هذا الجانب.
ثم بدأت الجلسة الثانية بعد الظهر حيث تم مناقشة سبع أوراق عمل تخصصية في مجال التأهيل و الإصلاح، التي تضمنت استعراض أهم البرامج المستحدثة لبرامج تأهيل و إصلاح السجناء و كان هناك مقترحات من قبل الحضور لعقد برامج تدريبية مستقبلية تواكب متطلبات السوق.
كما تم بعد ذلك استعراض ورقة عمل مقدمة من الإدارة العامة للسلامة، و تم مناقشة أهم الآليات الحديثة لضمان سلامة النزلاء و النزيلات و العاملين و المباني .
و كانت الورقة الثالثة مقدمة من الشؤون الإدارية حول إيجاز عن أهم الإجراءات التي من شأنها تبسيط الإجراءات و إختصار الجهد و الوقت، ثم ورقة مقدمة من إدارة التخطيط و التطوير، التي تطرقت لبرامج الإحصاءات، و سبل تطويرها و كذلك الهياكل المستحدثة. و أبرز البرامج التطويرية المراد تفعيها خلال الفترة القادمة، كما تم مناقشة ورقة عمل حول منجزات الإدارة العامة للعمليات ، و إلى أي مدى انتهى تفعيل و تنفيذ ملف النزيل الالكتروني، تلى بعد ذلك إستعراض ورقة عمل مقدمة من إدارة الشرطة العسكرية التي تطرقت لأبرز الوسائل الحديثة المطبقة لكشف و إحباط عمليات التهريب داخل السجون، و كذلك البرامج و المسارات التدريبة الي يخضع لها ضباط و أفراد الشرطة العسكرية بما يضمن حفظ الأمن و النظام داخل السجون و الإصلاحيات، كما تم استعراض ورقة العمل المقدمة من الإدارة العامة للتغذية التي تطرقت لأبرز ما تم إعتماده من معايير لتقديم الوجبات لنزلاء و نزيلات السجون، و التأكد من أن كل ما يقدم للنزلاء و النزيلات يتم وفق معايير صحية قياسية و التشديد على ذلك ، بعدها رفعت الجلسات و إستكملت عند المساء حيث بدأت الجلسة الثالثة و التي إستعرضت فيها ستة أوراق عمل مقدمة من الشؤون الفنية و مكتب المشروعات و الشؤون القانونية و تقنية المعلومات، و تم خلالها إستعراض ما تحقق من منجزات لهذه الإدارات، كما تم مناقشة ورقة عمل تخصصية مقدمة من الباحث النقيب محمد عقاب الحارثي عن أثر التدريب النوعي و التخصصي في السجون و مدى تأثير المسارات التدريبية التخصصية في مركز تدريب المديرية العامة للسجون بمحافظة جدة و مركز تدريب و تطوير القدرات النسائية بالرياض على النقلة النوعية في عمل السجون، و قد قام بمناقشة الباحث كلاً من العقيد عبدالله النفجان و الأستاذة مها الدوسري و حظيت هذه الدراسة بإعجاب الحضور و كانت مثاراً للناقش العملي الموضوعي، و في ختام أعمال اليوم الأول تم مناقشة ورقة عمل مقدمة من الباحث عبدالله عقاب الحارثي حول تخطيط الموارد البشرية و قام بمناقشته الباحث كلاً من الأستاذ منصور بن سعيد القحطاني و المقدم محمد بن موسى العسيري حيث قام الباحث بشرح طرق إحتساب إحتياج العمل في أي إدارة للموارد البشرية وفقاً للتخصصات المطلوبة، و أهمية ذلك للنهوض بمنظومة العمل الأمني و مدى أهميتها لتحقيق الأعمال المناطة بكل قسم. علماً بأن يوم الخميس سيكون اليوم الثاني و الختامي لأعمال الاجتماع، و ستكون هناك جلسة عمل واحدة برئاسة العميد دكتور أيوب بن حجاب بن نحيت و تشمل الجلسة ستة أوراق عمل تخصصية في أعمال تطوير السجون .
