في خطوة تنظيمية تهدف إلى تعزيز كفاءة سوق العمل ورفع جودة القوى العاملة في المملكة، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا جديدًا يقضي بتصنيف رخص العمل إلى ثلاث فئات رئيسية بناءً على المهارة، وهي: الفئة عالية المهارة، والفئة الماهرة، والفئة الأساسية.
ويأتي هذا القرار ضمن حزمة من المبادرات التي تتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، الرامية إلى تطوير بيئة العمل وتحفيز الكفاءات ذات القيمة المضافة. كما يسهم التصنيف في تعزيز الشفافية بين أطراف العلاقة التعاقدية، ويمنح أصحاب العمل أدوات أدق لتحديد نوعية المهارات المطلوبة في منشآتهم.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم الوزارة أن “الفئة عالية المهارة” تشمل أصحاب المؤهلات العلمية المتقدمة والخبرات التخصصية، مثل المهندسين، الأطباء، والمبرمجين. بينما تُصنف “الفئة الماهرة” للعمالة التي تمتلك تأهيلاً فنياً أو مهنياً متوسطاً مثل الفنيين والحرفيين. أما “الفئة الأساسية” فتضم الوظائف التي لا تتطلب مؤهلات أو مهارات متقدمة.
وأضافت الوزارة أن هذا التصنيف سيساعد في تحسين آليات الاستقدام والتوطين، وتمكين السعوديين من المنافسة في سوق العمل، خاصة في القطاعات الحيوية ذات المهارات العالية. كما سيُسهم في ضبط الأجور، وتوجيه برامج الدعم والتدريب بما يتناسب مع حاجة السوق.
وقد بدأت الوزارة بإعداد الأدلة الإرشادية اللازمة لتطبيق هذا القرار، بالتعاون مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص، على أن يتم العمل به تدريجيًا خلال الفترة المقبلة.
يُذكر أن هذا القرار يعكس التزام الوزارة بتطوير السياسات التنظيمية التي ترفع من كفاءة سوق العمل، وتدعم مسيرة التحول الاقتصادي والاجتماعي الذي تشهده المملكة في مختلف المجالات.
